Рабочее время в англии. Рабочая неделя в разных странах мира

Сегодня я решил собрать и опубликовать данные о том, сколько длится рабочий день, рабочая неделя и рабочее время в разных странах мира, а также проанализировать, насколько эти показатели влияют на уровень развития экономики стран. На эту мысль меня натолкнули окончившиеся недавно в России т.н. “новогодние каникулы”, на протяжении которых многие работники отдыхали.

Есть и много других праздничных дней, которые не празднуют в других странах, и я уже не раз слышу мнения о том, что россияне слишком много отдыхают, а надо, мол, работать. Покопавшись в статистике, я пришел к выводу, что все это абсолютное заблуждение: по факту россияне принадлежат к числу людей, которые работают больше всех в мире! Ну и жители соседних стран СНГ тоже недалеко ушли. А теперь подробнее…

Есть такая международная Организация Экономического Сотрудничества и Развития (ОЭСР), которая занимается подсчетом и сравнением статистических данных в самых разных областях. Так вот, помимо прочего, она ведет подсчет фактически отработанных рабочих часов (включая официальные подработки и переработки).

Согласно данным ОЭСР, в 2015 году среднестатистический житель России провел на работе, внимание, 1978 часов! Это означает, что он отработал 247 8-часовых рабочих дней, то есть, работал все рабочие дни в году по норме, без сокращенных дней и вообще без отпуска. И это только по официальным данным! Стоит ли упоминать, сколько люди перерабатывают неофициально?
По этому показателю Россия в 2015 году заняла 6 место в мире. Первая пятерка стран, где работники отработали больше всего времени, выглядела так:

Мексика.
Коста-Рика.
Южная Корея.
Греция.
Чили.

Обратите внимание: это преимущественно страны “среднего уровня” и “ниже среднего”, не самые развитые, но и не самые отсталые. Вообще, не совсем понятно, почему в этот ТОП не попали многие азиатские страны, где много работать считается хорошим тоном, люди принципиально не отдыхают и не берут отпуска. Тем не менее, отчет именно такой. А знаете, в каких странах, согласно данным ОЭСР, рабочее время было наименьшим?

Германия.
Нидерланды.
Норвегия.
Дания.
Франция.

Вообще, всю первую десятку занимают европейские страны. К примеру, рабочее время среднестатистического жителя Германии в 2015 году составило 1371 час, это на треть меньше, чем в России! Фактически все европейские страны, вошедшие в 10-ку стран с минимальным отработанным рабочим временем, находятся на очень высоком уровне развития.

Откуда вообще образовалась такая разница между отработанным временем россиян и жителей западной Европы? Можно выделить 3 главных причины:

Более короткий рабочий день и рабочая неделя.
Более продолжительные отпуска.
Более строгий подход к переработкам, работе во внеурочное время.
Причем, что интересно, продолжительность рабочего дня и рабочей недели оказывает не самое сильное влияние на фактически отработанное рабочее время в году. Потому что по результатам исследования ОЭСР видно, что страны с примерно одинаковой продолжительностью рабочего дня и рабочей недели могут занимать диаметрально противоположные позиции по фактически отработанному рабочему времени среднестатистического работника.

Давайте рассмотрим, какова продолжительность рабочего дня и рабочей недели в разных странах мира:

Нидерланды – минимальная рабочая неделя в мире. Рабочий день – в среднем 7,5 часов, рабочая неделя – 27 часов.
Франция, Ирландия – рабочая неделя 35 часов.
Дания – рабочий день 7,3 часа, рабочая неделя – 37,5 часов. Примечательно, что при этом среднечасовая зарплата в Дании на 30% выше, чем по ЕС в целом – 37,6 евро в час.
Германия – рабочая неделя 38 часов. Несмотря на то, что немцев традиционно считают трудоголиками, годовое рабочее время минимальное в мире!
Россия, Украина – рабочий день 8 часов, рабочая неделя – 40 часов. Однако, за счет переработок (даже официальных!) и коротких, часто несоблюдаемых отпусков эти страны входят в десятку стран с наибольшим отработанным рабочим временем в год.
США – максимальная рабочая неделя – 40 часов. Фактически в частном секторе работники в среднем отрабатывают 34,6 часа в неделю.

Япония – рабочая неделя 40 часов. Все наслышаны о трудоголизме японцев, тем не менее, официальная рабочая неделя там ничем не отличается от российской. В этой стране принято неофициально задерживаться на работе для продвижения по карьерной лестнице, в официальную статистику это никак не попадает. По факту рабочая неделя часто длится до 50 часов.
Великобритания – рабочая неделя – 43,7 часов.
Греция – рабочая неделя – 43,7 часов, фактически отработанное рабочее время – максимальное в Европе.

Мексика, Тайланд, Индия – рабочая неделя до 48 часов, шестидневка.
Китай – средний рабочий день – 10 часов, средняя рабочая неделя – 60 часов. Время обеденного перерыва в Китае составляет 20 минут, а средняя продолжительность отпуска – 10 дней.
Помимо продолжительности рабочего дня и внеурочной работы, на общее отработанное рабочее время оказывает свое влияние и продолжительность отпуска, в европейских странах с этим тоже дела обстоят лучше, чем в России, Украине и других странах постсоветского пространства.

к, например, средняя продолжительность оплачиваемого отпуска в разных странах мира составляет:
Австрия – 6 недель отпуска (с 25 лет);
Финляндия – отпуск до 8 недель (включая “бонусы” до 18 дней за длительный стаж на одном предприятии);
Франция – до 9,5 недель отпуска;
Великобритания, Германия – 4 недели отпуска;
В среднем по Европе – 25 рабочих дней отпуска (5 недель);
Россия – 4 недели отпуска (28 дней);
Украина – 24 дня отпуска;

США – нет законодательных норм по продолжительности отпуска – на усмотрение работодателя;
Япония – 18 дней в году, брать отпуск считается дурным тоном, в среднем японцы отдыхают 8 дней в году;
Индия – 12 дней в году;
Китай – 11 дней в году;
Мексика – 6 дней в году;
Филиппины – 5 дней в году (минимальный показатель).

Что касается “растянутых” новогодних каникул, то в западных странах они фактически получаются еще больше. Хоть официальных выходных там не так много, но в реальности уже с 20 декабря деловая активность там практически сводится к нулю, с 25 декабря почти все предприятия закрываются, а открываются с 9-10 января.

Вообще, если рассматривать тенденцию, то рабочее время в большинстве стран мира постепенно снижается. В начале 1900-х жители многих стран отдавали работе 3000 часов ежегодно (!), сейчас же этот показатель в среднем по миру составляет 1800 часов, причем, в наиболее продуктивных и экономически развитых странах он еще ниже.

Еще в 1930 году экономист Джон Кейнс, автор знаменитой теории кейнсианства, спрогнозировал, что через 100 лет, в 2030 году рабочая неделя будет продолжаться в среднем 15 часов. Конечно, в цифрах он, скорее всего, ошибся, но в тенденции – нет: рабочее время с тех пор, действительно, неуклонно снижается.

Если проанализировать данные по труду, предоставленные ОЭСР, то можно наглядно увидеть, что для сильной экономики нужно работать не много, а эффективно. Еще у них есть такой показатель как продуктивность рабочего времени, так вот, к примеру, если сравнивать две европейских страны с максимальной и минимальной продолжительностью рабочего времени – Грецию и Германию, то в Германии продуктивность на 70% выше, чем в Греции. Этот пример отлично демонстрирует популярное ныне выражение: “работать нужно не 12 часов в сутки, а головой!”.

Поклонники трудоголизма часто приводят в пример азиатские страны, например, Китай, Индию, где рабочее время очень велико, и эти страны демонстрируют при этом высокие показатели экономического роста. Предлагаю посмотреть на Азию немного с другой стороны.

Именно в Азии существует специальный термин “кароши”, который означает “смерть от переработки”. Потому что такие случаи там далеко не редкость: люди буквально умирают на своих рабочих местах, так как их организм не выдерживает такой сильной нагрузки. К примеру, в Японии ведется официальная статистика кароши, причем, многие полагают, что она занижена.

В общем, я думаю, что по продолжительности рабочего дня, рабочей недели и рабочего времени в целом, нужно ориентироваться на Европу, а не на Азию. Экономика европейских стран отлично демонстрирует, что продуктивность труда гораздо важнее отработанного рабочего времени. Вот только самые главные плюсы более короткого рабочего дня и рабочей недели:

Человек меньше устает на работе, а значит, может трудиться более эффективно;
Ограниченное рабочее время не оставляет возможностей для отвлечения на т.н. пожирателей времени – работник полностью вовлечен в рабочий процесс;
Чем меньше рабочее время – тем сильнее человек может сконцентрироваться на работе;
Работник проводит больше времени дома, с семьей, с родными и близкими, больше времени посвящает своим хобби, отдыхает, а значит – у него становится больше энергии и сил для работы;
Человек, который работает меньше, имеет меньше проблем со здоровьем, а значит, у него снова больше сил и энергии для выполнения работы.

Подводя итог всему вышесказанному, могу сделать вывод: нужно присматриваться к положительным примерам и держать курс на сокращение рабочего дня, рабочей недели, рабочего времени в целом. Для начала хотя бы исключить из практики постоянные переработки. Потому что когда работа превращается в рабство – это, уверяю, ни к чему хорошему не приведет, ни для работодателей, ни для работников. Нормальные цивилизованные трудовые отношения однозначно будут способствовать повышению эффективности труда, и всем так будет лучше.

В заключение для убедительности приведу личный пример: я уделяю работе над этим сайтом менее половины традиционного рабочего времени. И хуже он от этого не стал, так же? И результатов достиг вполне неплохих. То есть, чтобы добиться успеха, совсем не обязательно работать много. Обязательно работать эффективно!

Теперь вы знаете, каковы рабочий день, рабочая неделя и рабочее время в странах мира, какие результаты это приносит, видите мои выводы и можете сделать свои. Надеюсь, что эта информация будет вам полезной, возможно, заставит по-другому взглянуть на вещи, которые казались очевидными.

Представляем так же данные МОТ*

Сколько длится рабочая неделя в других странах?

В большинстве стран мира рабочая неделя продолжается, как и в Российской Федерации, с понедельника по пятницу.

В некоторых государствах выходными являются не суббота и воскресенье, а другие дни. Так, в Израиле основным выходным днём является суббота, рабочая неделя начинается в воскресенье и заканчивается в четверг или в пятницу после обеда. Стандартная трудовая неделя составляет 43 часа. Продолжительность рабочего дня - 8 часов. Во всех новых государствах, которые образовались после распада СССР, продолжительность рабочей недели составляет 40 часов.

А в мусульманских странах основным выходным днём является пятница. Рабочая неделя продолжается с субботы до среды (Алжир и Саудовская Аравия), с субботы до четверга (Иран), либо с воскресенья до четверга (Египет, Сирия, Ирак, Объединённые Арабские Эмираты).

Самыми трудолюбивыми работниками в мире считаются китайцы. В КНР шестидневная рабочая неделя и 10-часовой рабочий день. Отпуск в Поднебесной, правда, есть, но составляет лишь 10 дней, а обеденный перерыв - 20 минут.

Продолжительность рабочей недели в разных странах:

Нидерланды - 30,5 часа.
Финляндия - 33 часа.
Франция - 35 часов.
Ирландия - 35,3 часа.
США - 34,5 часа (рабочая неделя сократилась из за мирового экономического кризиса).
Дания - 37 часов. В госучреждениях в рабочее время включён ежедневный 30-минутный перерыв на обед.
Германия - 38 часов.
Норвегия - 39 часов.
Болгария, Эстония, Италия, Польша, Португалия, Румыния - 40 часов.
Греция, Австрия, Израиль - 43 часа.
Великобритания - в среднем 43,7 часов.
Аргентина - 44 часа, из которых четыре приходится на субботу.
Мексика, Перу, Индия, Колумбия, Непал, Таиланд - 48 часов.
Япония - 50 часов.
Китай - 60 часов.

*Международная организация труда (МОТ) - специализированное учреждение ООН, занимающееся вопросами регулирования трудовых отношений. Создана в 1919 году на основании Версальского мирного договора в качестве структурного подразделения Лиги Наций. На 2012 год участниками МОТ являются 185 государств. Штаб-квартира организации находится в Женеве.

430 дней назад

Определение рабочего времени

Рабочее время – время, в течение которого работник обязан исполнять свои трудовые обязанности. Определение длительности рабочего времени необходимо в качестве предварительного условия для оценки исполнения работников трудовых обязанностей и охраны права работника на отдых. Трудовое законодательство предусматривает три принципа определения рабочего времени: во-первых, необходимо гарантировать право работника на отдых и охрану здоровья; во-вторых, рабочее время должно обеспечить выполнение работы; и, в-третьих, рабочее время должно сокращаться с учетом уровня экономического развития страны.

Максимальная длительность рабочего времени

Максимальная длительность рабочего времени в КНР была предусмотрена Законом КНР «О труде» . В соответствии со статьей 36 этого закона нормальная продолжительность рабочего времени в КНР составляет 8 часов в день и не более 44 часов в неделю. Это положение распространяется на работников и служащих всех государственных органов и учреждений, предприятий и других субъектов предпринимательской деятельности, включая иностранные компании и компании с иностранным капиталом. Аналогичная длительность рабочего времени была предусмотрена Положениями Государственного совета КНР «О рабочем времени работников», принятым в 1994 г.

В марте 1995 г. Государственный совет КНР внес изменение в Положения «О рабочем времени работников» , в соответствии с которым максимальная длительность рабочего времени в КНР составляет 8 часов в день и 40 часов в неделю.

Данное Решение применяется с 1 мая 1995 г. в отношении государственных органов, различного рода учреждений и предприятий. В случае невозможности установить для работников 40-часовую рабочую неделю с 1 мая 1995 г. предприятия и учреждения получали отсрочку (учреждения – до 1 января 1996 г.; предприятия – до 1 мая 1997 г.).

То есть, сейчас в КНР нормальная продолжительность рабочего времени составляет 8 часов в день и 40 часов в неделю. Суббота и воскресенье (или два других дня недели) являются выходными днями (статья 7 Положений Государственного совета КНР «О рабочем времени работников»).

Продление рабочего дня

По общему правилу в КНР используется восьмичасовой рабочий день, но в некоторых случаях допускается продление рабочего дня (привлечение работников к сверхурочным работам).

Например, в соответствии со статьей 41 Закона КНР «О труде» работодатель вправе по согласованию с профсоюзным органом и трудовым коллективом увеличить ежедневное рабочее время на один час при наличии необходимости в продлении рабочего времени в связи с характером деятельности работодателя. В крайней необходимости работодатель может увеличить ежедневное рабочее время на три часа при условии гарантии сохранения состояния здоровья и не более чем на 36 часа ежемесячно.

Данное ограничение не распространяется на необходимость продления рабочего времени в связи с принятием неотложных мер при возникновении стихийных бедствий, аварий или других обстоятельств, угрожающих жизни и здоровью работников и безопасности имущества, а также в случае принятия мер для проведения срочного ремонта при возникновении неполадок в производственном оборудовании, на линиях коммуникаций и перевозок, в ходе общественных мероприятий (статья 42 Закона КНР «О труде»).

Сверхурочные работы оплачиваются в соответствии с Законом КНР «О труде» и Положениями «О выплате заработной платы». Сверхурочные работы в рабочий день оплачиваются из расчета 150% от обычной заработной платы; в дни отдыха (если день отдыха не компенсируется) – 200% от обычной заработной платы; в нерабочие праздничные дни – 300% от обычной заработной платы.

Положения о максимальной длительности еженедельного рабочего времени распространяются на работников, занятых на условиях сдельной оплаты труда. Рабочее время таких работников не может превышать максимальное количество рабочих часов в неделю (40 часов).

Швейцарский банк UBS подсчитал среднее количество рабочих часов за неделю в крупнейших городах мира. Первое место в списке занял Париж, Москва - третье. Сколько длится рабочая неделя в других странах - в подборке РИА Новости.

Франция

Первые два места в списке занимают Париж (30 часов 50 минут) и Лион (31 час 22 минуты). Французы известны любовью к длинным обеденным перерывам и забастовкам. Когда весной этого года правительство решилось на трудовую реформу, граждане страны запротестовали. Они выступили против упрощения процедуры увольнения и разрешения на увеличение трудового дня до 12 часов (на определенный период). Забастовки объявили транспортные и энергетические компании, газонефтяные разгрузочные терминалы, атомные станции. Беспорядки на улицах продолжаются до сих пор.

Россия

Москва оказалась на третьем месте в списке городов с самой короткой рабочей неделей. Столичные жители трудятся всего 31 час 40 минут. При этом Россия входит в топ стран с самыми длинными оплачиваемыми отпусками. В среднем россияне могут рассчитывать на 30 выходных дней, и это не считая государственных праздников (около двух недель в год).

Финляндия

Минимальное и максимальное количество рабочих часов в неделю в Финляндии закреплено законодательно - это 32 и 40 часов соответственно. Однако Хельсинки занимают четвертое место в списке городов с самой короткой рабочей неделей - она длится 31, 91 часа. В стране также действует широкая социальная программа. С конца прошлого года правительство активно обсуждает новый проект, согласно которому жители Финляндии ежемесячно будут получать 550 евро в виде безусловного дохода. Пособие планируют выплачивать всем - и работающим, и безработным гражданам страны. Однако взамен они должны будут отказаться от других государственных выплат.

Великобритания

Жители Лондона - одни из самых трудолюбивых в Европе. Их рабочая неделя составила 36 часов 23 минуты. Отпуск британцев длится 25 дней. Кстати, согласно статистике прошлых лет, женщины в Великобритании работают меньше, чем женщины в других странах.

США

Рабочая неделя в США мало отличается от европейской. Американцы трудятся не более 40 часов в неделю. Во время кризисов некоторые компании сокращают рабочую неделю до 32 часов.

Греция

Про "трудолюбие" греков ходит много шуток, но на деле жители страны работают не меньше соседей. Согласно Трудовому кодексу, рабочая неделя здесь длится 42 часа - это высокий показатель. Однако труд не спас Грецию от серьезного экономического кризиса.

Израиль

Официально трудовая неделя в Израиле составляет 45 часов, но профсоюзы вправе требовать уменьшения количества рабочего времени. В стране распространены коллективные соглашения, которые регулируют условия труда для сотрудников, задействованных в определенной сфере производства. С 2000 года, согласно такому вот соглашению, рабочая неделя была уменьшена до 43 часов. Выходные дни в стране приходятся на пятницу и субботу.

По данным исследования, проведенного Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), самой трудолюбивой страной мира является Мексика, в которой работают 2246 часов в год. Это, прямо скажем, неожиданный результат, ведь принято считать, что латиноамериканцы работать не любят.

Между тем с каждым годом гражданам Мексики приходится работать все больше. Так, в 2015 году каждый мексиканец трудился в среднем на 18 часов больше, чем в 2014-м. Согласно данным The World Factbook, 61,9% мексиканцев заняты в сфере услуг, 24,1% — в промышленности, 13,4% — в сельском хозяйстве, а среднегодовая реальная зарплата (рассчитанная по паритету покупательной способности) гражданина Мексики — $14 867.

Несмотря на тяжелые трудовые будни, по количеству отдыха Мексика занимает предпоследнее место: отпуск в Мексике за проработанный год составляет всего шесть дней. Меньше отдыхают лишь филиппинцы: отпуск там длится пять дней.

Кроме этого, в Мексике 15 государственных праздников, среди которых Новый год, День конституции и День флага, во время которых жители страны не работают.

На втором месте географический сосед Мексики — Коста-Рика. Жители Коста-Рики трудятся всего лишь на 16 часов в год меньше, чем мексиканцы. Причем несколько лет назад первенство по трудоголизму принадлежало именно костариканцам.

Стоит отметить, что благодаря такому усердию в 2000-2013 годах ВВП страны рос на 4,5% в год. Большая часть костариканцев — 64% — заняты в сфере услуг, 22% — в промышленности и лишь 14% — в сельском хозяйстве. Благодаря трудолюбию Коста-Рике практически удалось справиться с нищетой: только 12% населения страны живут за чертой бедности, хотя в среднем по региону эти цифры не меньше 50%.

С отпуском у костариканцев, в отличие от мексиканцев, все в порядке. Согласно конституции страны, каждый трудящийся имеет право на один день отдыха после шести дней работы подряд и на ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность и время предоставления которого регулируются законом, но который ни в коем случае не должен быть менее двух недель за каждые проработанные непрерывно 50 недель. Более того, у Коста-Рики 16 государственных праздников, в дни которых граждане также отдыхают.

Замыкает тройку стран-трудоголиков Южная Корея с 2113 рабочими часами в год. Но корейцы в 2015 году потратили на работу на 11 часов меньше, чем в 2014-м, по данным ОЭСР.

Однако, несмотря на сокращенный режим трудовых будней, более 2000 часов в год для высокотехнологичной экономики — это довольно много, учитывая тот факт, что более четверти корейцев трудятся десять и больше часов в сутки.

Стоит отметить, что среднегодовая реальная зарплата жителя Южной Кореи — $33 110. При этом большая часть населения — 70,2% — занята в сфере услуг, 24,2% — в промышленности, а 5,7% — в сельском хозяйстве.

Ради карьеры корейцы игнорируют семью и трудовое законодательство: шестидневная рабочая неделя здесь скорее норма, чем исключение, а непродолжительный отпуск составляет всего три дня в году, вместо положенных по закону 10 дней.

Государственных праздников всего 13: граждане Республики Кореи отдыхают не только в Новый год, но еще и в День защиты детей, День памяти (в память о тех, кто погиб в борьбе за независимость или на военной службе) и в День конституции.

Греки не спят

Пожалуй, главным сюрпризом исследования ОЭСР можно считать тот факт, что четвертое место заняла Греция — страна, жителей которой в Европе считают чуть ли не главными лентяями континента.

На деле же греки работают по 2042 часа в год. И с каждым годом гражданам Греции приходится работать все больше. Так, в 2015 году каждый грек трудился в среднем на 16 часов больше, чем в 2014-м, а среднегодовая реальная зарплата гражданина Греции — $25 211.

В Греции работают в среднем 43,7 часа в неделю. По данным The World Factbook, 72,4% работников заняты в сфере услуг, 15% — в промышленности, 12,6% — в сельском хозяйстве.

Отпуск у греков длится 20 дней, а вот с государственными праздниками им повезло больше, чем другим трудолюбивым странам: их в Греции целых 18. Помимо классических выходных на Новый год и в День труда греки также отдыхают в День святого Николая Чудотворца и в День независимости Греции.

Пятерку трудящихся замыкают чилийцы с 1988 часами в год. Официальный отпуск в Чили длится 15 дней. Ровно столько государственных праздников — выходных в стране. В их числе не только Рождество и День независимости, но и праздник Труда, День Всех Святых, День армии и даже праздник Тела Господня.

Следом за чилийцами идет Россия (1978 часов в год). При этом в кризисном 2015 году каждый житель России работал в среднем на семь часов меньше, чем в 2014-м. Однако перерабатывать россияне явно не любят: больше положенного работали всего 0,2% жителей.

Неудивительно, что больше всего население занято в сфере услуг: 63% работников, 27,6% — в промышленности и лишь 9,4% — в сельском хозяйстве. При этом среднемесячная начисленная заработная плата в 2015 году, по оценке Росстата, составила 33 925 руб.

Стоит отметить, что в России довольно большой отпуск: 28 календарных дней. Причем для некоторых граждан предусмотрен удлиненный отдых. Так, сотрудники Следственного комитета отдыхают 30 календарных дней, несовершеннолетние — 31 день, а работники профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований имеют право на отдых до 40 суток в зависимости от стажа.

Ко всему этому прибавляются еще 14 государственных праздников — нерабочих дней. Более того, ни в одной вышеперечисленной стране нет новогодних каникул, как в России.

Расслабленные европейцы

Как это ни странно, но, по данным ОЭСР, признанный экономический лидер Европы и мира — Германия — вовсе не чемпион по рабочему времени. Немцы трудятся значительно меньше и греков, и россиян — в среднем 1371 час в год.

В перерасчете на рабочую неделю это всего 26,3 часа. В сфере услуг занято 74% работников, в промышленности — около 25%. Меньше всего немцев занято в сельском хозяйстве: чуть более 1%, отмечается в докладе The World Factbook.

Причем количество отпускных дней в Германии одно из самых больших: наемные работники могут отдыхать 30 дней в году. Об этом говорится в докладе Европейского фонда по улучшению условий жизни и труда.

А вот количество государственных праздников здесь зависит от самих земель (так называются территориальные единицы внутри страны). Так, девять праздников отмечаются во всех 16 землях, причем вдобавок к этим девяти праздникам в одиннадцати землях установлены дополнительные.

Несколько больше немцев работают в Нидерландах (1419 часов в год). Стоит отметить, что в середине 2000-х голландское правительство первым в мире ввело продолжительность рабочей недели меньше 30 часов. Причем сами нидерландцы желают работать еще меньше. Именно поэтому многие предприятия страны все более активно внедряют 4-дневную рабочую неделю. При этом рабочий день голландца длится в среднем 7 часов 30 минут. 81% жителей заняты в сфере услуг, 17% — в промышленности и около 2% — в сельском хозяйстве.

Отпуск у голландцев средний по Европе — 4 недели, то есть 20 календарных дней. К тому же в Нидерландах существуют 9 основных праздников. Среди них — День короля, День освобождения, День Святой Троицы и День святого Николая. Несмотря на то что последний не относится к числу государственных, голландцы в этот день не работают.

В скандинавских странах также не сильно перерабатывают. В Норвегии трудятся 1424 часа в год, в Дании — 1457 часов. Признанные любители красивой жизни — французы — и те работают больше немцев (1482 часа в год).

Франция — страна с 35-часовой рабочей неделей, долгими обеденными перерывами и еще более долгими отпусками. Однако далеко не каждый француз трудится 35 часов: эта цифра — просто порог, после которого начинаются сверхурочные часы за дополнительную плату. Именно поэтому многие жители страны готовы работать больше нормы.

По данным французского правительства, в 2010 году 50% рабочих, оформленных в штат на полную ставку, подавали заявления на оплату сверхурочных, а 44% юристов в 2008 году работали более чем по 55 часов, по данным Французской национальной ассоциации адвокатов. 76% французов работают в сфере услуг, 21% — в промышленности и только 3% — в сельском хозяйстве.

Во Франции официальный оплачиваемый отпуск — 25 дней в год. С учетом 10 официальных праздников французы в среднем отдыхают 35 дней в году. Отдыхают они в День Победы, в День Всех Святых и традиционно в Рождество.

Шесть часов или три выходных

Однако есть страны, которые не вошли в этот рейтинг, но при этом готовы к переменам в рабочем ритме. Например, в Швеции недавно завершился двухлетний эксперимент по введению 6-часового рабочего дня. Правда, сотрудники дома престарелых в Гётеборге, которым посчастливилось стать участниками такого нововведения, расстроились.

Исследование показало, что здоровье сотрудников улучшилось, что позволило сократить их нахождение на больничном, также улучшился уход за пациентами, но город не будет продолжать эксперимент на постоянной основе: слишком затратно.

Оказалось, что, для того чтобы позволить 68 медсестрам работать 30 часов в неделю вместо 40, город должен нанять еще дополнительно 17 человек, что будет стоить казне свыше миллиона евро, отмечает Bloomberg.

А бельгийская студия дизайна Central в качестве повышения эффективности работы своих сотрудников предложила им, ни много ни мало, третий выходной, которым работники распоряжаются по своему усмотрению.

Примечательно, что такое нововведение действительно позволило повысить эффективность работы и скорость выполнения задач, ведь отдохнувший и счастливый сотрудник — продуктивный сотрудник, отметили в компании.

Самыми большими трудоголиками на Земле признаны жители высокоразвитых стран Востока - Южной Кореи и Японии. И это неудивительно: для того, чтобы поднять экономику на такой высокий уровень и удерживать звание самых технологически развитых стран мира, нужно много трудиться. Рабочая неделя в Японии и Южной Корее длится в среднем 50-55 часов в неделю. А учитывая подчас огромные расстояния, которые жители этих стран преодолевают для того, чтобы добраться до рабочего места, получается, что с раннего утра и до позднего вечера они проводят на работе или в дороге. Неудивительно, что у жителей этих стран так высок процент смертности на рабочем месте даже в достаточно молодом возрасте.

Немного отстают от своих коллег в Японии и Южной Корее американские и китайские служащие. Корпоративная культура, работа на результат и привычка задерживаться в офисе допоздна свойственны работникам США и Китаю. Нормы рабочего времени здесь определяются 40-часовой рабочей неделей, но в эти часы редко удается вместить все задачи, которые работник вынужден выполнять в условиях огромной конкуренции и давления руководства. Поэтому в среднем рабочая неделя в этих странах растягивается до 46 часов.

В странах восточной Европы и России тоже нередки задержки на работе. И в отличие от переработки в США, здесь редкий работодатель заплатит работнику сверхурочные. Даже когда рабочий день вынужденно сокращается в период экономической нестабильности, работодатель не спешит исполнять трудовой договор, заставляя сотрудников оставаться на рабочем месте до 42-45 часов в неделю.

Свобода от офисного рабства

Наибольшей свободой на работе пользуются жители западной Европы. Работодатели Франции и Италии не стремятся задерживать работников в офисе, ведь за это им придется выплачивать огромные компенсации: жители Европейского Союза хорошо знают свои права и готовы их отстаивать. Кроме того, рабочее время стран ЕС постоянно сокращается. Офисы редко работают после 17.00, а магазины - после 20.00. В выходные отдыхают даже работники сферы обслуживания в супермаркетах и многих кафе. Во Франции у офисных служащих рабочая неделя может занимать только 4 дня - с понедельника по четверг, предоставляя длинные выходные, которые можно провести всей семьей, потому что занятия в школах тоже сокращены.

В среднем же служащие Франции и Италии заняты на работе около 35 часов в неделю, жителям Англии приходится трудиться чуть больше - около 39 часов в неделю. Такие нововведения появились после экономического кризиса, но изменять продолжительность трудового времени европейцы не спешат.

Источники:

Самые процветающие страны в 2013 году

Понятие «развитые страны» нужно отличать от понятия «богатые страны». Если самыми богатыми странами сегодня являются государства, питающие казну из газовых и нефтяных источников, то самые развитые страны – это государства с высоким уровнем образования, продуманной социальной политикой, растущими экономическими показателями.

Новое время – новые рейтинги

В 2011 году в рамках инвестиционно-банковского проекта GSAM проводились исследования экономик разных стран. Проанализировав самые различные показатели, члены исследовательской группы пришли к следующему выводу: привычное разделение стран на государства с развитой и развивающейся экономикой устарело.

Лидер группы GSAM Джим О’Нил заявил, что пора предложить миру новую модель, в которой лидирующие места будут занимать государства, демонстрирующие стабильное увеличение ВВП. Согласно этому рейтингу, самой развитой экономикой мира является экономика Китая, демонстрирующего 15% увеличение ВВП ежегодно. Следом за Китаем идут Япония, Франция, Германия, Бразилия, Великобритания и Италия.

«Большая семерка»

Однако большинство исследователей сходятся на том, что нужно применять классический подход к анализу макроэкономических показателей. Существует «большая семерка» государств, пока еще не желающих расставаться со своими позициями лидеров. Они добились наилучших показателей по уровню развития экономик, технологий, производств, науки. Промышленность Канады, США, Германии, Франции, Италии, Германии, Великобритании выпускает 80% мирового объема продукции, и с этим необходимо считаться.

Многие из нас привыкли считать самой развитой страной в мире США. Это неудивительно: государство держит свои позиции вот уже с лишком сто лет. Однако в последнее время экономика США сильно пошатнулась. Экономический кризис и неуклонный рост ВВП развивающихся стран привели к тому, что США стали сдавать свои позиции. К 2011 году государственный долг Соединенных Штатов составил 15,33 триллиона долларов. Несмотря на такие показатели, США считается лидером по уровню инновационного развития технологий.

Рейтинг по уровню дохода на душу населения

Нидерланды – одна из самых развитых на планете стран, с точки зрения социальной политики и дохода на душу населения. В последние десятилетия государство переживало несколько периодов спада, но в настоящее время в экономике Нидерландов прослеживается стабильный рост. Сегодня страна занимает лидирующие позиции в рейтингах, учитывающих уровень развития энергетической инфраструктуры и сетевых технологий. В Нидерландах выпускается высококачественное оборудование для телекоммуникационных систем и других целей.

В Катаре никто никуда не спешит. Да и куда спешить: страна считается самой богатой в мире, благодаря наличию богатейших месторождений газа и нефти. Государство находится на 3 месте в мире газовых месторождений, на 6 – по экспорту газа, на 21 – по экспорту нефтепродуктов. Красивая, роскошная страна, население которой ничего не знает о безработице.

Источники:

Самые богатые страны мира
Самые развитые страны мира
Фото Нидерланды

Чтобы поиск работы не затянулся на длительное время, к этому делу следует отнестись с полной серьезностью. Искать работу необходимо эффективно. Лишь тогда получится сделать это в самые сжатые сроки.

Многие люди ищут работу совершенно не правильно. Они выставляют своё резюме и ждут, когда работодатель им позвонит. Это, конечно, правильно, но сюда также следует добавить поиск интересующих вакансий, на которые можно отправить своё резюме.

Однако и этого порой недостаточно, чтобы быстро найти работу. Поэтому следует отправлять резюме в организации, которые не ищут сотрудников. Дело в том, что многие организации не выставляют вакансии, а рассматривают резюме потенциальных сотрудников в разделе: "ищут работу".

Чтобы быстро найти желаемую работу, необходимо попасть на собеседование. Чем больше собеседований, тем больше вероятность получения желаемой должности. Но порой проблема заключается в том, чтобы попасть на большое количество собеседований. Для этого нужно отправить резюме в не менее ста организаций. Можно больше. В данном случае, чем больше, тем лучше.

Особе внимание следует уделить резюме. Оно должно быть написано грамотно и доходчиво. Многие не пишут в резюме о своих навыках, умениях, сильных чертах характера и увлечениях. Просто потому, что стесняются. А зря. Резюме - это единственная возможность для работодателя найти подходящего сотрудника, и порой личные качества являются ключевыми. Для многих работодателей это гораздо важнее опыта работы и трудового стажа.

Найти работу быстро после ухода с предыдущего места работы очень важно. Ведь чем дольше человек сидит без работы, тем меньше хочется работать.